Situation — дайте контекст
Опишите ситуацию в одном-двух предложениях: проект, команда, ограничение или проблема. Не пересказывайте всю историю компании — интервьюеру нужен только контекст вашего решения.
Task — назовите свою ответственность
Объясните, за что отвечали именно вы. Формулировка должна отделять личную задачу от общей работы команды.
Action — покажите ход решения
Это главная часть ответа. Перечислите конкретные действия, выбор между вариантами и причины решения. Используйте «я», когда речь идёт о вашем вкладе.
Result — завершите измеримым итогом
Добавьте цифру, срок, изменение процесса или урок. Если результат был неоднозначным, честно назовите его и объясните, что сделали бы иначе.
Репетиция перед встречей
Вставьте текст вакансии в Pitchly, получите вопросы и запишите ответы. Разбор покажет, где не хватает конкретики, структуры или убедительной подачи.